Dote Unica Lavoro – Quinta Fase: formazione e reskilling per lavoratori sospesi in Lombardia
Dote Unica Lavoro – Quinta Fase è una misura di politica attiva del lavoro finanziata da Regione Lombardia con fondi FSE+ 2021-2027, pensata per chi è in cassa integrazione straordinaria (CIGS o FIS) o è iscritto al collocamento mirato per disabilità. Offre un percorso personalizzato di servizi al lavoro e formazione fino a 200 ore, completamente gratuito per il lavoratore. Il bando è aperto fino al 31 dicembre 2026, con una dotazione complessiva di 5 milioni di euro (successivamente rifinanziata).
Chi può accedere
Possono accedere alla Dote Unica Lavoro – Quinta Fase due categorie di persone: **1. Lavoratori occupati sospesi con ammortizzatori sociali straordinari** Rientrano in questa categoria i dipendenti la cui azienda ha sede operativa o unità produttiva in Lombardia e che percepiscono uno dei seguenti trattamenti: - Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS) - Assegno di Integrazione Salariale (AIS) o Assegno di Solidarietà nell'ambito delle causali straordinarie del Fondo di Integrazione Salariale (FIS) - Trattamenti analoghi erogati da Fondi di solidarietà bilaterali, alternativi e territoriali, ai sensi del D. Lgs. n. 148/2015 Attenzione: chi percepisce la Cassa Integrazione Ordinaria (CIGO) è escluso. Questi lavoratori non sono obbligati a rilasciare la Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) né a sottoscrivere il Patto di Servizio Personalizzato (PSP). **2. Persone con disabilità iscritte al collocamento mirato** Chi è iscritto alle liste del collocamento mirato ai sensi della Legge 68/1999 può accedere indipendentemente dall'età anagrafica e dalla durata dello stato di disoccupazione. In entrambi i casi, il percorso viene attivato tramite un Centro per l'Impiego (CPI) o un operatore privato con accreditamento definitivo ai servizi per il lavoro in Lombardia. Non è il lavoratore a presentare direttamente la domanda, ma l'operatore che lo prende in carico.
Beneficiari ammissibili
- privato
- altro
Aree geografiche
Lombardia.
Cosa finanzia
La Dote finanzia un percorso individuale composto da servizi al lavoro e, dove necessario, da attività formativa. I costi sono interamente a carico della Regione: il lavoratore non paga nulla. **Percorso 3 – Reskilling** Destinato a chi ha bisogno di acquisire nuove competenze professionali per rientrare nel mercato del lavoro. Include una significativa componente formativa, fino a un massimo di 200 ore, erogata da operatori con accreditamento definitivo all'Albo regionale dei servizi di istruzione e formazione (sezione A o B). **Percorso 5 – Altro aiuto** Orientato alla riqualificazione professionale e al miglioramento dell'occupabilità, sempre con un monte ore massimo di 200 ore. Comprende servizi di orientamento, accompagnamento e supporto alla ricerca attiva del lavoro, oltre a eventuali attività formative. In entrambi i percorsi sono inclusi i **servizi di avviamento al lavoro** erogati dai CPI e dagli operatori accreditati ai servizi per il lavoro. Il budget della Dote viene riconosciuto al soggetto esecutore (CPI o operatore accreditato) come rimborso dei costi sostenuti per l'erogazione dei servizi. Il lavoratore non riceve denaro direttamente.
Spese ammissibili
- Servizi di avviamento al lavoro erogati da CPI e operatori accreditati ai servizi per il lavoro
- Servizi di formazione (fino a 200 ore) erogati da operatori con accreditamento definitivo all'Albo regionale dei servizi di istruzione e formazione (sez. A o B)
- Percorso 3 - Reskilling: significativa attività di formazione fino a 200 ore
- Percorso 5 - Altro aiuto: servizi finalizzati alla riqualificazione professionale e miglioramento dell'occupabilità fino a 200 ore
Come fare domanda
La procedura è a **sportello valutativo**: le domande vengono valutate man mano che arrivano, senza click day, fino a esaurimento delle risorse disponibili. **Chi presenta la domanda** Non è il lavoratore a fare domanda in autonomia. È il **soggetto esecutore** — un Centro per l'Impiego (CPI) oppure un operatore privato con accreditamento definitivo ai servizi per il lavoro — a presentare la richiesta di Dote per conto del destinatario. **Passi pratici per il lavoratore** 1. Contattare il CPI di riferimento o un operatore accreditato ai servizi per il lavoro in Lombardia. 2. Insieme all'operatore, definire il percorso più adatto (Percorso 3 o Percorso 5) e costruire il Piano di Intervento Personalizzato (PIP). 3. L'operatore trasmette la **Dichiarazione Riassuntiva Unica (DRU)**, firmata elettronicamente dal legale rappresentante o da un soggetto con potere di firma, tramite la piattaforma **Bandi e Servizi di Regione Lombardia**. **Documenti necessari (gestiti dall'operatore)** - Dichiarazione Riassuntiva Unica (DRU) firmata digitalmente - Piano di Intervento Personalizzato (PIP) **Scadenze** - Presentazione domande: fino al **31 dicembre 2026** (proroga disposta con DDS n. 18891 del 19/12/2025) - Richieste di Liquidazione: entro il **23 luglio 2028** La modulistica ufficiale e la piattaforma di trasmissione sono disponibili sul portale Bandi e Servizi di Regione Lombardia.
Documenti richiesti
- Dichiarazione Riassuntiva Unica (DRU) firmata elettronicamente dal legale rappresentante o soggetto con potere di firma, contenente i dati necessari per la richiesta di dote
- Piano di Intervento Personalizzato (PIP)
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Domande frequenti
Posso fare domanda direttamente io come lavoratore?
No. La domanda di Dote viene presentata dal soggetto esecutore (CPI o operatore accreditato), non dal lavoratore. Il primo passo è contattare un Centro per l'Impiego o un operatore accreditato ai servizi per il lavoro in Lombardia, che avvierà la procedura per tuo conto.
Chi percepisce la cassa integrazione ordinaria (CIGO) può accedere?
No. Il bando esclude esplicitamente i percettori di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO). Sono ammessi solo i lavoratori in CIGS, FIS con causali straordinarie, o trattamenti analoghi di Fondi di solidarietà bilaterali ai sensi del D. Lgs. 148/2015.
La formazione ha un costo per il lavoratore?
No, il percorso è completamente gratuito per il destinatario. I costi vengono rimborsati direttamente all'operatore o al CPI che eroga i servizi da Regione Lombardia.
Quante ore di formazione sono previste?
Il bando prevede fino a un massimo di 200 ore di formazione, nell'ambito del Percorso 3 (Reskilling) o del Percorso 5 (Altro aiuto). Il numero effettivo di ore dipende dal Piano di Intervento Personalizzato definito con l'operatore.
Le persone con disabilità hanno requisiti di età o disoccupazione minimi?
No. Le persone con disabilità iscritte al collocamento mirato ai sensi della L. 68/99 accedono senza limiti di età e senza vincoli legati alla durata dello stato di disoccupazione.
Devo firmare il Patto di Servizio Personalizzato (PSP) o rilasciare la DID?
No. I lavoratori occupati sospesi che accedono alla Dote Unica Lavoro non sono obbligati a rilasciare la Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) né a sottoscrivere il Patto di Servizio Personalizzato (PSP).
Entro quando si può presentare la domanda?
Le domande possono essere presentate fino al 31 dicembre 2026, salvo esaurimento anticipato delle risorse. La scadenza è stata prorogata con DDS n. 18891 del 19/12/2025.
L'azienda deve avere sede in Lombardia o basta che io ci lavori?
Il requisito riguarda l'unità produttiva o operativa: deve essere ubicata in Lombardia. Non è sufficiente che il lavoratore risieda in regione se la sede di lavoro è altrove.
C'è un click day o una graduatoria?
No. La procedura è a sportello valutativo: le domande vengono valutate nell'ordine in cui arrivano, senza una data di apertura unica competitiva. È comunque consigliabile non attendere, poiché le risorse sono limitate.
Qual è la differenza tra Percorso 3 e Percorso 5?
Il Percorso 3 (Reskilling) è orientato all'acquisizione di nuove competenze con una componente formativa significativa. Il Percorso 5 (Altro aiuto) punta alla riqualificazione professionale e al miglioramento dell'occupabilità in senso più ampio. Entrambi arrivano fino a 200 ore. La scelta dipende dal profilo del lavoratore e viene definita con l'operatore.
Bandi simili
Riferimenti normativi
- DGR n. XI/7724 del 28/12/2022 - Approvazione Linee Guida DUL FSE+ 21-27
- DDUO n. 5788 del 19/04/2023 - Approvazione Avviso
- D. Lgs. n. 148/2015 (Fondi di integrazione salariale)
- L. 68/99 (collocamento mirato persone con disabilità)
- PR Lombardia FSE+ 2021-2027
- Delibera n. 2581 del 17/06/2024 - Aggiornamento Linee Guida DUL Quinta Fase
- DDS n. 18891 del 19/12/2025 - Proroga termini presentazione domande fino al 31/12/2026
Ultimo aggiornamento: 2026-04-30. Le informazioni sono estratte automaticamente dal documento ufficiale e verificate da un secondo agente. In caso di discrepanze, fa fede il bando ufficiale.